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　　江西省财通供应链金融有限公司(简称“财通”)，于2021年7月成立，是江西省金融控股一级子公司，注册资本30.36亿元，获得“双AA +”主体信用评级的国有供应链金融公司。

　　财通旗下有五家控股子公司和三家全资子公司，拥有供应链金融、商业保理、三种类金融业态。主营业务包括：供应链金融管理和服务;接受金融机构委托从事金融信息技术外包;接受金融机构委托从事金融业务流程外包;代理采购和销售，非融资性担保，资产管理，以及投资、经济等现代产业链供应链金融相关业务。

　　财通扎根赣鄱，聚焦产业，通过持续创新供应链金融产品和服务，支持服务实体经济和产业链供应链现代化，致力于成为江西领先、区域、国内有影响力、有核心竞争力的现代化国有供应链金融企业。连续多年荣获“江西社会责任企业”、赣江新区“纳税突出贡献奖”企业。

　　(1)负责协助部门负责人建立健全合规体系，包括制定和修订相关制度、开展诉讼和案件管理;

　　(2)负责协助部门负责人开展合规管理，包括提出供应链业务合作模式、制定法律合规手册、开展外规转化和内化、开展法律合规培训;

　　(3)负责法律合规审查，负责独立开展“三项”法审、出具项目合规审查报告、草拟合同法律文本、开展放款审核、协同开展尽职调查、提出处置化解方案;

　　(4)协助合规负责人制定年度合规风险管理计划，并推动其贯彻落实，编写年度合规管理报告;

　　(5)其他合规风险管理相关工作，包括但不限于识别和评估公司的潜在风险，订立相应的风控策略和措施。

　　(4)3年以上银行、信托、金融租赁、全国性供应链公司等法律合规管理或知名律所合规工作经验;

　　(5)熟悉民法典、公司法、劳动合同法等法律法规及政策;掌握合规义务来源、范围与内涵，能够进行合规义务的辨识、分析;

　　(6)品行端正，无不良记录，具备较强的责任心和团队意识，具备工作抗压能力。

　　(2)负责控制项目质量，把控项目风险，严格遵守业务发展标准和相关制度流程;

　　(2)全日制本科及以上学历，经济类、市场营销、管理类、财会金融类、法律类、理工类等相关专业，党员优先;

　　(3)5年以上银行、保理、供应链、信托、小贷、融资租赁等信贷领域金融工作经验，熟悉了解实体产业，有省内实体企业客户资源优先;

　　(2)按照公司业务的风控要求及规章制度要求，与客户洽谈合作方案，推进业务合作落地;

　　(3)具备5年以上金融、银行对公信贷、信托、保理、OD体育平台首页供应链业务、融资租赁等相关领域工作经验，熟悉供应链业务模式、运作流程及风险管控要点;

　　(4)具备良好的业务开拓能力,具有丰富的大宗贸易相关行业经验、市场人脉者优先。

　　(1)完司下达的年度业务考核指标任务;执行公司经营管理层相关业务决策部署和工作安排;

　　(5)负责定期前往本部门项目交易地参与供应链业务实地交易及建立相关业务台账。

　　(2)全日制本科及以上学历，经济类、市场营销、管理类、财会金融类、法律类、理工类等相关专业，党员优先;

　　(3)具有3年及以上项目开拓工作经验，熟悉供应链业务模式、运作流程及风险管控要点;

　　(2)负责调查、分析客户的资信、财务和经营情况，撰写客户的尽职调查报告并提出切实可行的风控措施;

　　(3)具有3年及以上项目开拓工作经验，熟悉供应链业务模式OD体育网站、运作流程及风险管控要点;

　　1.坚决贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律和政治规矩，具有较高的思想政治素质，信念坚定，OD体育平台首页政治可靠;

　　2.职业素质，具有强烈的事业心和责任心，能够认可公司企业文化，自觉维护公司权益，认真贯彻执行公司决定;

　　3.诚实守信，意识、组织纪律性强，有大局意识和奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新;

　　5.作风形象和职业信誉好，认真贯彻落实中央八项规定精神，廉洁从业。品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录;

　　3.在各级行政机关、事业单位和国企招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　2.应聘人员通过扫描二维码，登录金控招聘系统在线报名。扫码进入网申系统后，选择对应岗位进行投递，并按要求完整填写、上传相关信息和材料。

　　根据岗位资格条件及应聘人员提交的证明材料进行资格审查，并通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加初试，未通过者不再另行通知。

　　资格审查贯穿招聘和录用工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消参加后续招聘环节和录用的资格。应聘者年龄及相关工作经历等计算截至2025年3月15日。

　　1.笔试。采用闭卷方式进行，按不低于1：5的比例确定入围笔试人员。主要测试相关人员的政治素质和专业知识，共100分。笔试时间、地点和具体形式以公司通知为准。

　　2.面试。面试采用半结构化的方式进行，考核应聘者的专业水平、应变能力等综合素质。按笔试成绩从到低分的顺序，按1：3的比例确定入围面试人员，如遇同分情况，一并入围面试。面试时间、地点及具体形式以公司通知为准。

　　3.测评综合得分=笔试*40%+面试*60%。择优录取，其中面试成绩低于70分的不予以录用。

　　按测评综合得分从到低分的顺序，取分者入围背调环节。若排名第一的人员因个人原因放弃岗位或背调不符合录用要求的，视情况可顺延得分排名第二者开展考察(背景调查)。背景调查主要通过函调函询及查询人事档案等方式展开，发现存在不得录用相关情形者不予录用。

　　考察(背调)入闱人选须在规定时间内到指定规格医院参加体检。体检不合格或自动放弃体检者，不予录用。

　　根据考察(背调)和体检结果，提出拟聘人选建议，提交公司相关会议研究确定。

　　公示结束后，依法办理录用手续予以试用，试用期考核不合格者，不予转正并解除劳动关系。

　　1.提供具有行业竞争力的薪酬，具体薪酬结构按照公司(录用单位)薪酬管理办法执行。绩效工资根据业绩完成情况考核发放(财通恒锦公司业务部业务副总经理岗位绩效工资，根据业绩完成情况采取市场化考核激励机制发放)。

　　2.缴纳“五险一金”、企业年金和补充医疗保险，另有早中工作餐、车补、通讯补贴、体检、年假及其他工会福利。享受国家法定节假日，周末双休;

　　(一)应聘人员应保持联系电话通畅，如出现电话、短信联系不上等情况，视为自动弃权。应聘人员报名材料恕不退还，公司承诺为应聘人员。

　　(二)资格审查或测试通过的，将通过电话、短信或邮件等方式通知应聘人员，如未收到资格审查或测试通知，即未通过资格审查或测试，不再另行告知。

　　(三)应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

　　(四)拟录用人员承诺配合公司开展背调工作，如导致背调无法进行，则视为自动放弃录用资格。

　　(五)为严肃招聘工作纪律，确保招聘工作公平、公正进行，本次招聘接受纪检监察部门全程监督。